Ein Hyfforddwyr

Claire

Rheolwr Hyfforddiant

Mae Claire yn gyfrifol am reoli'r Tîm Hyfforddi sy'n cyflwyno cyrsiau rhyngweithiol ar ystod eang o bynciau a lefelau gan gynnwys diogelu, hawliau plant, plant sy'n derbyn gofal a datblygiad plant.

Sian

Swyddog Hyfforddi

Mae Siân yn darparu cyrsiau hyfforddi Plant yng Nghymru, wedi'u hysbysebu, eu comisiynu a'u contractio ar ystod o bynciau. Mae ganddi arbenigedd penodol mewn hyfforddiant ar ddiogelu, hawliau plant, gwaith uniongyrchol gyda phlant, pobl ifanc a theuluoedd sydd wedi profi gwahanol fathau o gam-drin ac esgeulustod a chefnogi plant a phobl ifanc o grwpiau ymylol.

Natalie

Swyddog Hyfforddi

Mae Natalie yn hwyluso nifer o gyrsiau hyfforddi Plant yng Nghymru, wedi’u hysbysebu, eu comisiynu a’u contractio ac mae ganddi brofiad ymarferydd o hyfforddiant ar ddiogelu a hawliau plant yn y sectorau statudol a gwirfoddol.

Mae Natalie wedi gweithio'n uniongyrchol gyda phlant a theuluoedd mewn amrywiaeth o leoliadau, gan gynnwys addysg, elusennau, a gwasanaethau plant. Mae Natalie yn athrawes gymwysedig ac mae ganddi arbenigedd arbennig mewn hwyluso grŵp a gweithio gyda gwirfoddolwyr.

Kelly

Cydlynydd Hyfforddiant

Kelly sy'n gyfrifol am gydlynu'r rhaglenni hyfforddi y mae Plant yng Nghymru yn eu cynnig.

Ceri Reed

Mae Ceri yn Hyfforddwraig Gysylltiol i Plant yng Nghymru, gyda ymroddiad brwd i Hawliau Plant a Phobl Ifanc.

Cyn sefydlu Llais Rhieni yng Nghymru yn 2018, bu Ceri yn ddeietegydd arbenigol ac wedyn yn ymwneud ag ymchwil glinigol. Mae ei gwaith yn cwmpasu sawl sector, gyda ffocws ar gynnwys a lles plant a phobl ifanc niwroamrywiol a’u teuluoedd.

Fel cyd-Gadeirydd y Grŵp Ymgynghorol Gweinidogol ar Niwroamrywiaeth, mae Ceri wedi chwarae rhan allweddol wrth gyd-gynhyrchu Fframwaith System Gyfan NEST/NYTH, sydd bellach yn cael ei weithredu gan Lywodraeth Cymru ar draws gwasanaethau statudol.

Mae ei gallu i weithio ar draws systemau yn cyfrannu’n sylweddol at ei dealltwriaeth o sut i ddiwallu anghenion plant a phobl ifanc niwroamrywiol, gan atal canlyniadau negyddol.

Mae Ceri yn cynnig dau raglen hyfforddi: un sy’n codi ymwybyddiaeth o niwroamrywiaeth ac un arall sy’n canolbwyntio’n benodol ar ADHD.

Charlotte Hilton

Mae Dr Charlotte Hilton yn Seicolegydd Siartredig gyda ffocws ar seicoleg iechyd glinigol, gofal integredig, gwella ansawdd, a chwaraeon elît. Mae hi’n gweithio’n helaeth gyda’r GIG yn y DU ac yn cymryd rhan mewn amryw o fentrau rhyngwladol. Mae Charlotte yn ymrwymedig i ymchwil sy’n cael ei lywio gan ymarfer, gan dynnu ar ei phrofiadau amrywiol ym maes iechyd, gofal cymdeithasol, a lleoliadau sefydliadol—gan gynnwys y byd corfforaethol a chwaraeon elît—i gynhyrchu ymchwil sy’n ystyrlon ac yn berthnasol i ymarfer bob dydd.

Gyda arbenigedd sylweddol mewn darparu hyfforddiant Cyfweliadau Cymhellol (MI), mae Charlotte yn gwella newid ymddygiad ar gyfer unigolion, grwpiau, a theuluoedd. Mae hi hefyd yn defnyddio strategaethau MI i wella deinameg sefydliadol, meithrin cyfathrebu a ymddiriedaeth, ac i ddatblygu sgiliau arwain ar draws amrywiaeth o gyd-destunau. Mae pob sesiwn hyfforddi yn cael ei deilwra i ddiwallu anghenion penodol y gweithwyr proffesiynol sy’n mynychu.

Cheryl Martin

Gyda dros 20 mlynedd o brofiad ym maes gofal cymdeithasol, mae Cheryl wedi ymgymryd â sawl rôl, gan gynnwys maethu, amddiffyn plant, troseddau ieuenctid, hyrwyddo cydraddoldeb ac amrywiaeth, ynghyd â mynd i’r afael â cham-drin domestig.

Mae ei dealltwriaeth o ecsbloetiaeth rywiol plant yn deillio o’i gwaith fel maethwraig, ei chyfraniad i faes troseddau ieuenctid, a’i gwaith gyda sefydliadau elusennol sy’n canolbwyntio ar blant a phobl ifanc.

Mae Cheryl wedi bod yn hyfforddwraig gymwysedig ers dros 10 mlynedd, gan gynnig amrywiaeth o sesiynau hyfforddi i ystod eang o weithwyr proffesiynol ac ymarferwyr. Yn ogystal, mae hi’n gynghorydd ardystiedig ac yn gyfryngwraig annibynnol.

David Chamberlayne

Mae David Chamberlayne yn cynnig hyfforddiant mewn Diogelu a Phlant ac Oedolion mewn Perygl i sefydliadau ar draws y Sectorau Statudol, Trydydd a Phreifat sydd angen hyfforddiant o ansawdd uchel, cyfredol a pherthnasol ar gyfer eu personél sy'n gweithio gydag unigolion agored i niwed yng Nghymru.

Gyda mwy na 40 mlynedd o brofiad mewn Ymarfer a Hyfforddiant Gofal Cymdeithasol, mae David yn cynnal hyfforddiant Grŵp B (Lefel 2) ar gyfer staff gofal plant, gan lynu wrth y Safonau Cenedlaethol ar gyfer Hyfforddiant, Dysgu a Datblygu Diogelu a osodwyd gan Gofal Cymdeithasol Cymru. Wedi'i leoli yng Ngogledd Cymru, mae David yn gallu darparu gwasanaethau wyneb yn wyneb.

Deryl Dix

Fel hwylusydd, hyfforddwr ac ymgynghorydd annibynnol, mae Deryl yn dod â chyfoeth o brofiad o ddylunio rhaglenni datblygu arweinyddiaeth a rheolaeth, ynghyd â mentrau yn y gweithle sy'n hyrwyddo lles, iechyd meddwl a gwydnwch.

Imelda Spencer

Mae Imelda Spencer o Positive Resolutions Plus yn dod â chyfoeth o brofiad mewn addysg a diogelu, ar ôl gweithio am 16 mlynedd fel athrawes a Chydlynydd Anghenion Addysgol Arbennig ac Anableddau (SENDCo). Gwasanaethodd fel Dirprwy Arweinydd Diogelu Dynodedig ac roedd yn aelod allweddol o'r Uwch Dîm Arweinyddiaeth (SLT). Dros gyfnod o 9 mlynedd, bu'n gweithio fel Gweithiwr Cymorth i Deuluoedd i chwe ysgol gynradd, gan oruchwylio ac atgyfeirio achosion yn unol â fframwaith Gweithio Gyda'n Gilydd i Ddiogelu Plant, Deddfau Plant 1989 a 2004, yn ogystal â'r holl ganllawiau statudol ac anstatudol perthnasol gan yr Adran Addysg a gweithdrefnau partneriaeth diogelu plant lleol.

Mae Imelda yn Hyfforddwr Diogelu achrededig annibynnol gan yr NSPCC, sy'n cynnig rhaglenni hyfforddi diogelu statudol a theilwra, yn ogystal â chynnal archwiliadau diogelu trylwyr ar gyfer ysgolion cyfan. Am y chwe blynedd diwethaf, mae hi hefyd wedi gweithredu fel Hyfforddwr Cyswllt ac Ymgynghorydd i Blant yng Nghymru.

Jon Trew

Mae Jon yn hyfforddwr deinamig a brwdfrydig sy'n ymgysylltu, datblygu a chynnal diddordeb ei ddysgwyr yn fedrus. Mae'n defnyddio ystod eang o sgiliau technegol a chreadigol, wedi'u llywio gan ei brofiad helaeth gyda grwpiau agored i niwed. Mae ei hyfedredd wrth ennill ymddiriedaeth cyfranogwyr o bob oed a'u cymell i gyflawni eu nodau, yn aml mewn amgylchiadau heriol, yn caniatáu iddo wneud gwahaniaeth sylweddol a pharhaol.

Mike Lewis

Mae gan Mike dros ddeg ar hugain o flynyddoedd o brofiad yn y Sector Cyhoeddus, gan gwmpasu amrywiaeth eang o rolau gweithredol, rheoli ac arwain.

Mae'n hwylusydd a hyfforddwr profiadol sy'n hyddysg yn y Saesneg a'r Gymraeg, gan fynd i'r afael â sbectrwm eang o bynciau fel amrywiaeth, asesu, amddiffyn plant ac oedolion, mudo, heneiddio cadarnhaol, ansawdd, arweinyddiaeth, rheolaeth a datblygu'r gweithlu.

Ar hyn o bryd, mae Mike yn archwilio integreiddio Seicoleg Gadarnhaol ac Ymwybyddiaeth Ofalgar o fewn lleoliadau gweithle. Mae hefyd yn gwella ei ymarfer mewn Asesiadau Gwaith Cymdeithasol Annibynnol, yn enwedig o ran Mudo a Diogelu. Ar ben hynny, mae gan Mike arbenigedd sylweddol mewn hyfforddiant sy'n gysylltiedig â Deddf Gwasanaethau Cymdeithasol a Llesiant (Cymru) 2014 a Deddf Rheoleiddio ac Arolygu Gofal Cymdeithasol (Cymru) 2016, ac mae'n cael ei gydnabod fel Ymarferydd sy'n Wybodus am Drawma.

Mike Mainwaring

Gyda mwy na dwy ddegawd o brofiad o weithio gyda phlant a phobl ifanc, mae Mike wedi sefydlu ei hun fel arbenigwr mewn camddefnyddio sylweddau, digartrefedd ymhlith pobl ifanc, cyfranogiad, a hawliau plant. Mae'n hyfforddwr ardystiedig sydd wedi addysgu plant, pobl ifanc, ac oedolion ar amrywiaeth o bynciau, gan gynnwys camddefnyddio sylweddau, materion LHDT, hawliau plant, cyfranogiad, ymdrin ag ymddygiad anodd, diogelu, amddiffyn plant, camfanteisio rhywiol ar blant, a gosod ffiniau.

Ar ben hynny, mae Mike wedi cychwyn a rheoli prosiectau ymchwil dan arweiniad pobl ifanc ac wedi gweithio mewn amrywiaeth o gyd-destunau, gan gynnwys mentrau cyffuriau stryd, adsefydlu preswyl, ymdrechion allgymorth, gwaith chwarae ac ieuenctid, rhaglenni tai a reolir, a chynghorau ieuenctid. Mae ei gefndir artistig wedi ei alluogi i gefnogi pobl ifanc mewn trallod trwy gelf, ac mae wedi arddangos ei waith celf ei hun sy'n canolbwyntio ar faterion cymdeithasol. Yn ddiweddar, mae wedi ennill cymhwyster fel Therapydd Celf.

Sian Owen

Mae Sian wedi ymrwymo i wella ymwybyddiaeth a dealltwriaeth o anhwylderau'r sbectrwm awtistiaeth wrth hyrwyddo'r sgiliau angenrheidiol i sicrhau bod unigolion, plant ac oedolion, yn derbyn y gefnogaeth orau bosibl. Gyda thri deg mlynedd o brofiad mewn nyrsio anableddau dysgu, mae Sian wedi eiriol dros unigolion ag anableddau dysgu ac awtistiaeth ac wedi gofalu amdanynt yn gyson. Mae ei hymrwymiad wedi'i wreiddio'n ddwfn yn ei phrofiad personol o gael brawd ag awtistiaeth ac anableddau dysgu.

Yn ystod ei chyfnod deng mlynedd fel Cyfarwyddwr Cynhwysiant yn y 'Mudiad Meithrin' (Arbenigwyr Blynyddoedd Cynnar Cymru), gwelodd Sian ei rôl fel cyfle arwyddocaol i gynorthwyo staff, teuluoedd a phlant ifanc ag anghenion ychwanegol. Roedd hi'n allweddol wrth godi ymwybyddiaeth o awtistiaeth a darparu hyfforddiant i ymarferwyr blynyddoedd cynnar ledled Cymru.

Mae Sian bob amser wedi blaenoriaethu hyfforddiant yn ei gyrfa, gan gredu'n gryf bod hyfforddiant o ansawdd uchel, sy'n benodol i'r gynulleidfa, yn hanfodol ar gyfer gwella ymwybyddiaeth a dealltwriaeth o awtistiaeth. Wedi'i geni a'i magu yn Rhydaman, Sir Gaerfyrddin, mae Sian yn rhugl yn y Gymraeg a'r Saesneg.

Viv Mumby

Wedi'i lleoli yn Ne Cymru, mae Viv Mumby ar hyn o bryd yn dal swydd Hyfforddwr yn Nhîm Alcohol a Chyffuriau Caerdydd ac mae hefyd yn hyfforddwr cysylltiol i Blant yng Nghymru. Mae hi'n arbenigo mewn amrywiol feysydd, gan gynnwys Cyfweliadau Ysgogol (MI), Anhwylderau Personoliaeth ac Anghenion Cymhleth, Amgylcheddau Seicolegol Gwybodus, Seicoleg Gadarnhaol, Ffiniau Proffesiynol, Gwydnwch Staff, a Chwnsela.

Mae hi'n dod â phrofiad gwerthfawr o'i hymrwymiadau llawrydd cynharach yn y sector Iechyd a Gofal Cymdeithasol.